大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外险哪个保险公司最好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外险哪个保险公司最好的解答，让我们一起看看吧。
我在工地上班想买份保险，人保和平安意外险哪个好点？
平安一年期意外保险就是一款不错的建筑工人意外伤害保险，这款保险的保障项目包括意外身故、残疾，意外医疗费用，住院津贴，救护车费用等，这些保障项目对于工人来说都是非常实用的。
举个例子，罗某是一名普通的建筑工人，在一次工作时，罗某在卸料时不小心被砸伤，这次事故比较严重，罗某的一条腿被严重砸伤，如果不能及时的治疗，很可能就需要截肢。
这时，如果罗某购买了平安一年期意外保险，那么他将得到相应的保险金赔偿，而且其治疗所需的费用也将得到一定的医疗费用补贴，需要住院的话也有住院津贴，救护车费用也数能报销的。
平安一年期意外保险是能全方位为被保人提供保障的意外伤害保险，这样罗某的问题就能很完美的解决了。
公司要为员工上商业保险（意外伤害险），请问哪种保险比较好，险种是什么？
首先，你的员工是那种体力劳动的工人还是业务类（包括内勤）的。 如果是体力劳动那种风险相对较高的，建议找中国人寿、中国平安 如果是业务类以及内勤的建议找太平人寿（注意，是太平人寿不是太平洋）和首创安泰 其次，实际所谓的和商业保险冲突的就是五险中工伤险了。保险公司的规定是，如果被保险人从其他任何途径得到了赔偿的话，保险公司负责赔偿剩余未补偿的部分（补偿原则)。如果是身故的话保险公司全额赔付。
每个保险公司都有对应的团险，团险一般保险责任包含大意外、小意外、交通意外、住院补贴等。还可以附加重大疾病。主要看你购买的额度和险种组合。经常出差的话可以意外险多买点。
雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？
两个险种的保障主体不一样，雇主责任险顾名思义保障对象是雇主，即公司企业，如果员工在工作中发生意外，分担雇主应当承担的责任。团体意外险的保障主体是公司企业员工团体中的个人，可以看作是个人意外险的打包产品。
对员工个人而言，两者最大的区别就是保障的时间范围不同，雇主责任险只保工作时间和上下班途中发生的意外，员工在个人业余时间发生的意外不在保障范围内；团体意外险和个人意外险一样，不区分工作时间和非工作时间，全天候保障。
从个人的角度看，团体意外险保障时间范围更全面。从公司的角度看，雇主责任险的保费相对团体意外险要低一些，而且可以根据岗位风险不同在保单里增加不同的岗位，灵活性比团体意外险好。如果公司都是一般文职，两者基本没什么区别，如果是生产型企业等有较高风险的岗位，投保雇主责任险更好一些。
大家好！我是阿朵。如果是大企业，员工成百上千的，买团体意外险比较适合。如果是小企业，小公司，还是买雇主责任险比较实在，问一下谁要买，就帮谁买份。个人观点，不喜勿喷。点赞关注一下谢谢。
谢邀！
首先我们先来看下雇主责任险的定义：
雇主责任险是指：被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
那么，接下来我们看下雇主责任险与团体意外险的区别：
首先要明确的是雇主责任险保障的是雇主责任，体现企业对员工的关爱，所以被保人是企业，由于雇主责任导致的意外伤害赔付，赔付到的是企业，规避企业用工问题，而团意险保障的是员工自身，体现的是员工***。
到此，以上就是小编对于员工意外险哪个保险公司最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外险哪个保险公司最好的3点解答对大家有用。
