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在中国平安人寿保险公司上班如何辞职?

建议直接找到领导，跟领导讲自己打算辞职。理由嘛，可以说自己的打算，比如，想去学习充电；或者，工作太辛苦，想好好给自己放个***；或者，自己想换个新的工作环境，等等吧。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

申请离职 与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力***系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

中国人寿保险离职步骤

辞职是需要办理填写离职申请表的，一般会层层递交。

员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。

退保险流程：投保人要求解除合同时，应当填写解除合同申请书，并提交保险合同和投保人法定***明。合同自本公司接到解除合同申请书时终止。

如果客户在保险期满后申请退保，则可以获得保险金，但是需要支付一定的手续费。

拖关系今进保险公司做内勤,现在不想干了想辞职,家里人都不同意,怎么办...

1、词不达意。你是业务员的话直接给部门内勤说要辞职，马上甩给你辞职表，然后内部交接清单交接完了，就可以走人了；正式内勤的话直接给室主任就可以了。

2、你要学会适应社会。其次，如果没有觉得升职空间，那么先在网上找工作，找到合适在走人。但目前，在国企工作还是不错了，你到其他私营企业，特别是不买社保的公司，那么压力更大。而且工资完全是靠自己业绩来拿的。

3、建议你19号办离职手续，不会影响到工资发放的。离职手续很简单，只需要在部门的营销管理处领取离职申请表，找部经理和主管还有区经理签字就OK了，记得带上保险代理合同和***原件。

4、不过现在我也想明白了。既然自己没有好的学历。生活还得继续。不能帮助家里。做出什么贡献？至少不要再让我的父母为我的工作或者我的前途操心了。所以说。我现在也。接受了这个事实。也认认真真的做好每一天的工作。

5、所以如果要辞职，你可以先和你老板协商，有争议的话可以去劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、轻松就干呗，自己不放保险就可以了。没有什么可利用的。

签了人保总版合同两年的,内勤岗,还没到期,想辞职怎么办,要提前30_百度...

1、这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。

2、与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、LZ.你的情况很明显是合同约定无效。根据《劳动法》，你之需要提前一个月书面通知公司，就可以在一个月后自动离职，无须任何赔偿。

5、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。

6、知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平安人寿干了一年内勤想辞职

内勤辞职后，能带走的就是所交保险及在这家公司所学到的知识。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

如果你是平安正式员工只要提前30天将辞职报告交给领导，30天后走路即行。不需要得到领导批准。如果是代理人辞职问内勤拿份辞职申签上大名，将司徽、入司押金收据等交掉，即等押金到账。

元押金可以拿回来，你应该还记得有押金条别丢了，不然补回来很麻烦！辞职后没来很简单，扣你500块钱的缺勤费，不知道你们部门是不是封顶500块！清退是指公司辞退你。你不是不干！可以拿得到。

想办理离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

等待押金到账。要相信一点，押金***是保险公司的正规***，是一定会退的。

太平人寿四川分公司辞职需要什么手续

1、需要通知公司的人力***部门或直接向上级主管提交离职申请，并提前与公司商议离职日期。交接工作、清算工资和***、归还公司财产等。确保与公司签订的合同、协议等文件的处理，如解除劳动合同、处理保密协议等。

2、如果是内勤辞职，需要提前1个月以书面形式提出离职申请。

3、主要的手续为：员工离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。

4、辞职手续需要办理的东西如下：写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；单位同意离职后，办理交接手续；单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

5、目录离职需要办理的手续离职需要准备什么辞职注意事项离职需要办理的手续员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。