大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿正式员工招聘条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿正式员工招聘条件的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿社招条件？
(一)报名基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4、具有正常履行职位职责的身体条件。
5、具备符合招聘岗位要求的条件和工作能力，报考者的毕业证书须在资格审核前取得。
(二)不得报名情形：
1、正在接受立案调查的人员;
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3、现役军人;
4、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
5、法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。
中国人寿员工签合同条件？
中国人寿签订劳动合同条件35岁以下，大专以上学历。不过还要等指标。中国人寿有多重用工方式，正式工，合同制，劳务派遣，代理制，临时工，按《劳动法》规定，确定劳动关系，就要签订劳动合同。
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
北京人寿入职要求？
第一、无论你什么学历，小中专大学，我们保险公司招人一定要大学本科，你的学历不够，要来我们公司马上就要入职！
第二、保险技能考试要交一百块钱培训费。不交不能考试，这是国家规定的。
第三、面试还有初试和复试，其实是个只要是个人，能卖得出保险就能进，大家都没有工作经验，公司培训的就是卖保险先从身边的亲戚朋友下手，算是入门任务。
第四、做了没几天家里人不买保险，外面又拉不到人了想离职？保证金没退，离职手续还没办，就自动解约了，续保佣金直接就不发！你必须得时时刻刻保证有业绩进来，否则自动把你从工号里面删除！
第五、入职的时候说：我们有老客户要来维护！三十块钱一个电话号码，卖给你，告诉你这是以前买过保险的客户，你去送点小礼物，带到会销现场，来推销保险
中国人寿为什么要21岁入职？
可以入职的。不过薪资相对会低一点点！因为中国人寿的薪资有些跟年龄层次有关的。年龄达到相关要求，薪资肯定不会打折扣的。但是若是达不到保险公司的要求，可能薪资会相对应打折扣的。中国人寿一般18岁至45岁都可以入职，关键看你是否能达到保险公司的要求咯！
到此，以上就是小编对于中国人寿正式员工招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿正式员工招聘条件的4点解答对大家有用。
