大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险计算器在线计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险计算器在线计算的解答，让我们一起看看吧。
买百分之六十的社保退休计算公式？
购买60%的社保应该是城镇职工社保，退休时的养老金计算公式如下：
第一部分：基础养老金
基础养老金
＝退休地区上一年度社会平均工资基数×（1+60％）÷2×累计缴费年×1％
第二部分：个人账户养老金
个人账户养老金
＝养老保险个人账户累计储存额（含本息）÷退休年龄对应的养老金计发月数（50岁为195，55岁170，60岁139）
第三部分：过渡性养老金（有视同缴费的中人才可享受）
过渡性养老金的计算公式，全国不统一，以地方政策为准，大多数地区的参考公式如下：
过渡性养老金
＝退休地上一年度社会平均工资计算基数×（1+个人缴费系数）÷2×视同缴费年限×视同缴费系数（1.0～1.4）×1％
其中视同缴费年限是指建立养老保险个人缴费制度前，在国企、县级大集体或机关事业单位的正式的、连续的、有人事档案材料佐证的工龄，以退休审核部门认定为准。
WPS表格中，按照公式来计算，其结果老是显示为0. 我的数据都是数值型的，求解决？
你是用SUM函数公式进行求和吧在公式的引用区域中的数字是文本数字,所以求和为0值你可以***一空单元格----再选中求和的引用单元格区域----右键----选择性粘贴---加---确定这样文本数字就转为常规数字可以正常进行SUM求和运算了。不行的话，你检查下，A5单元格的格式
单位没有缴纳社保，劳动者退休后养老保险待遇损失如何计算？
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑
1我们的社保分为职工社保和居民社保，如果是在单位工作上班，那就可以个人和单位共同缴费参与职工社保，也可以减轻个人缴费成本和压力，企业缴纳的比例高，个人缴费比例小，组成职工社保参保。如果企业没有给缴纳社保，就是属于损耗员工的权益，不符合劳动法规定，而且也是在规避应该支出的人力成本。员工可以要求单位补缴社保，维护自己权益或者协商进行经济损失补偿。
2 如果没有上班或者下岗的情况，也可以选择居民社保参保，个人自愿缴费模式，缴费成本比职工社保低，适用非职业人群和农村群体，居民社保是职工社保的补充，实现全面的社会保障覆盖。缴费满15年，可以办理退休领取养老金。也可以以个人灵活就业身份参保职工社保，缴费成本高，但是待遇也高，根据自身情况选择，对于在单位上班没有社保的情况，可以要求单位给自己缴纳社保或者通过劳动仲裁提出损失补偿和补缴社保要求。
你参与的是职工社保，还是居民社保呢？关注我的头条，评论区交流
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位没有缴纳社保，劳动者退休以后养老保险的待遇损失该如何计算？如果说单位没有缴纳社保，那么也就意味着你退休之后是享受不到养老金待遇的，所以说这个损失是没有办法来计算的，你只能够要求你所到的单位来给你补交相应养老保险的待遇，必须要按照劳动合同关系存续期间的时间来给予补交。
而且这个养老保险的补交必须是由单位出面才能够进行补交，个人是不能够进行补交的，所以说你只能够完成这个补交养老保险的待遇之后，那么今后享受养老金的待遇才是可以的。或说所在的工作单位明确拒绝补交，那么这种情况下，我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议。
因为劳动监察举报是可以有效的，保证自己能够正常获得补交养老保险待遇的条件。所以说通过劳动监察大队调查属实结果之后，那么他会按照限期之内责令要求企业单位来进行补交，这样的话你可以获得养老保险的补交，当然如果你的年限在15周年以上，那么你就可以依法来办理退休享受领取养老金的待遇了。
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到此，以上就是小编对于养老保险计算器在线计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险计算器在线计算的3点解答对大家有用。
