朝阳保险：

个人的生育保险如何缴纳?

法律分析：个人不能缴纳生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育险如何购买如下：用人单位持职工填好的申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，并于次月到当地地税部门办理缴费。个人参保有两种方式：（1）以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。

灵活就业人员生育险的缴费方式如下：灵活就业人员生育险的缴费***取个人缴费和***补贴相结合的方式。个人应按照当地规定的缴费标准自愿缴纳生育险费用，***则按照一定比例向参保的灵活就业人员提供资金补贴。

生育完后社保的生育保险为什么要继续缴费?

1、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

2、生育完后社保的生育保险是单位必须要为职工缴纳的。

3、生完孩子仍要进行购买生育保险，生育保险是城镇职工社保的组成部分，是由单位统一进行缴纳，国家规定给单位应尽的义务和责任，而生育保险是不需要个人进行缴存的。

4、***生育保险是单位缴纳的，没有个人承担部分；2，挂靠，本身就违规，我们这边是25号前报停次月，否则系统继续扣的；如果不想继续交，要办理解除合同、社保减少手续就可以。

5、生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

6、另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，打胎，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障。

生育险可以报销多少钱

1、元，2400元，4000元。根据《社会保险法》规定，生育保险的报销是；一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，所需资金从生育保险基金中支付。

2、医疗费用的报销包括手术费.生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。自然分娩：缴纳基数为2560元，生育最高可报销11529元。剖腹产：缴纳基数为2560元，剖腹产最高可报销14742元。

3、***如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

4、一般来说，报销比例在50%-90%之间，具体比例需要根据当地的政策规定来确定。同时，生育险还可以报销一些与生育相关的医疗费用，如产前检查费、分娩费、住院费等。

5、生育险是社保的一种，生育险是由单位为职工缴纳的一种社会保险。一般生育报销连续缴费满12个月的情况下就可以在生育的时候报销相关费用。只要是参保了生育险的，不管事男性还是女性都是可以报销的。

社保与生育保险的关系是什么

社保跟生育保险之间的关系是生育保险属于社会保险的一种，除了生育保险之外，生活当中常说的社保还有医疗保险，工伤保险，失业保险和养老保险，而且，以个人名义无法参加生育保险，生育保险只能由用人单位缴纳。

社保与生育保险的关系是：社保包括生育保险，当事人交纳的社保中本身就是有生育保险的内容的，在涉及到生育等情况时，是可以按照生育保险报销的相关规定，来进行报销处理的。

法律主观：自己交社保不能享受生育保险待遇，因此也就不能领取生育金。生育金也就是生育保险金，其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产***，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。

生育险和社保有关系。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险 （Social Insurance） 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

生育保险 由单位承担，与个人承担部分费用的养老，医疗，失业保险没有关系。生育保险是由特定人员享受。由专门申请的程序，一次性支付。

生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。属于社保。

生育险是归到医保了吗

生育险没有归到医保。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医疗保险，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。

生育险不是归到医保了。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

根据查询中国***网显示，截止2023年9月13日，生育保险和职工医保已经合并，合并之后，职工医保统一进行参保登记、统一基金征缴管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。

生育险和医疗保险没有合并。生育险和医疗保险是两个不同的社会保险项目，它们分别针对不同的保险责任和保障范围。