中意人寿招聘（中意人寿招聘信息）

朝阳保险：

骗子，这种可能性很高。有人把联系方式写错了，误写成你的了，这个可能性就很小了。面试部门的差错，这个可能性更小。综上，不管如何你还是仔细确认一下，和有关部门进行联系沟通。

但如果这是你不多的选择之一，你可以打电话去问，不一定你没投过简历的公司就不会发面试邀请给你，也许他们觉得你合适会主动邀请你去面试，先打个电话去问清楚，地址，公司名称，具体是做什么的，问好了再决定去去不去。

该公司人力***部应该给你一个明确的答案，如若没有，则发送短信的人可能通过某种软件发送欺骗短信来骗人的。如若有，那就祝你好运，去找个合适的工作。

这个也是经常见到的情况的，很多公司也是在求职网站上去搜索合适的人员的，看到你的简历觉得合适就会打电话给你去面试的。

不是发错了，就是骗人的。不要轻易相信，但可以官方咨询一下。

保险公司通过不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，陷入了传销的怪圈。

截止2018年11月30日，中意人寿未被认定为***。2018年12月3日，中意人寿保险有限公司收到“2018年度质效双保障示范单位”奖牌。这一荣誉由中国电子商务协会客户联络中心专业委员会颁发。

如果没有明确的公司经营方案，新保险公司就会在激烈的市场竞争中，因盈利模式不清晰而陷入被动境地。

就我个人所知，一般保险公司招聘人员都是用固定电话通知面试的，即便是短信通知，也是使用公司专用的特服号，绝不会是私人电话号码，除非是营业部招保险业务员的才会用私人的手机号码。

有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司真正要非业务员的职位，通常只是内部解决。你看到的在外面的职位招聘，无一例外的是拉你去卖保险的。美其名曰保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。

1、保险代理工号有工资，只要有出单，都有工资。保险公司的工号分两种：一是代理人工号。

2、没有工号代表不是该企业的员工，自然不会发放工资。业务的前提是拥有一个工号，其次有了业绩才会发工资，如果有了工号，没有业绩，也是没有工资的。

3、保险公司招聘的新员工会签订劳动合同，在劳动合同中约定的工资会发放给员工的。员工按照公司规章制度领取工号按要求出勤打卡，公司应该按时支付员工工资。

4、保险公司的工号，不去打卡就拿不到工资，只能要去相关部门核实才能拿到工资。

5、两外公司发公司也是很有意思的，比如说你第一月交了两千的单子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下个月20号发放，再扣掉百分之20存在第7个月发放，所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。

6、保险不是***。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。

1、骗人到不算吧，只是保险行业都是这样吧，毕竟能够拓展业务才是立足之本，但是你想一进公司就去做管理，应该不太可能。他会让你做一个职位--职业经理人，听着好听，但实际上就是销售，呵呵。

2、一生保是保险产品，你想买就买，没有人强迫你的。他们招聘用什么方式是自己的行为，公司不会***，中意人寿是保险公司不是传销。

3、北京网友：不仅仅是保险公司，现在很多公司都是靠拉人头生存，做了个统计，长期招聘的公司占距所谓的人才市场90%，这类公司除用传销的手段销售外，70%以上的公司基本不让新员工活过3个月，每一次招聘就业人数统计增加，实际根本没就业。

4、这个推荐的满意回答其实不正确，我自己在两家外资保险公司共工作了8年，内勤岗位，没有所谓的不做业务员每个月还要考核。