大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险一般多少钱一年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍雇主责任险一般多少钱一年的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险600元保额是多少？
"雇主责任险600元保额"的含义不明确。 "600元" 可能是指保险的保费，而不是保额。保额通常是指雇主责任险的保险金额，表示保险公司在保险事故发生时能够赔付的最高金额。如果这是保费，那么它是您购买雇主责任险所支付的费用。
需要根据具体的保险条款和保险公司来确定600元具体代表的是保费还是保额。请参考相关保险文件或与保险公司联系以获取准确信息。
雇主责任险是什么保险？雇主责任险多少钱呢？
很荣幸回答你的问题，你这是两个问题，分别是“雇主责任险是什么保险？”和“雇主责任险多少钱呢？”，分别回答如下：
一、雇主责任险的定义
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，被保险人是企业。
二、雇主责任险保费多少
不同的保险公司雇主责任险的保费是不一样，保费与保障内容及赔付金额有很大关系的。保费越高，赔付的金额越高，保障内容越多；企业投保的人越多，保费享受到的优惠也更多，保费越低。以平安保险为例，投保雇主责任险最低5人起，价格低至每年168元/人，如果投保人数达到100人以上，可以享受到123元/人的价格。
雇主责任险最低需要5个人才能起投，人数越多的话，保险公司会给出更优惠的方案。人数不同的话，投保方案会有些许差别，价格也就因此会有差异。该投保群体的职业类别，也是一个很大的影响因素。职业的危险系数越高的话，费率也就会越高，甚至有可能会被拒保。
在投保的时候，确定保费最主要的条件还是人数，一般是200元/人——500/人左右，以一个公司为单位投保，需要投保的人数是多少，就乘以具体的费率，就能知道雇主责任险的最终价格了。如果需要具体的方案，我还是建议大家咨询保险公司的业务员，由其帮忙设计一份详细的投保方案，仔细斟酌对比之后再做决定。
你问雇主责任险，想必有团意险作为对照吧
团体意外险和雇主责任险，均针对企业员工由于意外产生的相关费用支出进行承保，但险种上有本质的区别。
团意险，属于意健险范畴，投保人一般为企业，被保险人为具体员工，针对员工的意外身故伤残、意外医疗以及住院津贴进行保障，可视为企业的员工***；
雇主责任险属于责任险范畴，投被保险人均为企业，保险的对象为企业用人的责任风险，有别于传统的团体意外保险。
且保险方案上，雇主责任险除基础意外保障外，还可以扩展住院津贴、误工费、法律费用以及职业病等。且雇主责任险的赔款是赔付到企业账户，企业主想给什么时候给都是企业主说了算，并不像团意险是赔付给员工个人账户。
总的来说，团意险是企业给员工的***；雇主责任险除了给员工保障，最重要的是保障雇主的利益，转移一定的法律***和责任。
雇主责任险:是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
“以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。”
到此，以上就是小编对于雇主责任险一般多少钱一年的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险一般多少钱一年的2点解答对大家有用。
