丧葬补助金和抚恤金-丧葬补助金和抚恤金

朝阳保险：

1、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金的标准如下：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。

2、企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。

3、退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬（海葬或者树葬）的，***另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。

4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

1、一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。

2、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

3、一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的，则符合《工伤保险条例》。

4、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

5、离职者死亡后，按职工工资2个月的平均工资，由劳保基金支付其家属的丧葬费用；3人或3人以上，只能供养一人。安徽省丧葬费和抚恤金计算标准：丧葬费用的标准：退休者的丧葬费=该省上一年的个人可支配收入×2。

1、丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。抚恤金：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。

2、是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。

3、抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。

丧葬补助金=死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入2 抚恤金（1）在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。

根据中国的政策规定，参加社会保险的灵活就业人员，在符合一定条件的情况下，可以享受抚恤金和丧葬费。抚恤金是按照当地城市居民月人均收入的一定倍数支付的，每个城市的支付标准不同。

丧葬补助金和抚恤金标准是按照当地人均收入和本人工资确定。丧葬费按照***所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算。抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。

举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

法律分析：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。