辞职后养老保险怎么办（辞职后养老保险怎么办理手续）

朝阳保险：

1、继续缴纳养老保险：如果辞职后有新的工作单位，可以将在原单位的养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用。这样可以确保养老保险的连续性和稳定性，未来到达法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金。

2、离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴；若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳，否则养老保险中断。

3、如果离职后找到了新的工作单位，可以将养老保险关系转移到新的工作单位，继续缴纳养老保险费用。具体操作需要向新单位的人力***部门或社保中心咨询，提供个人的***、社保卡等相关证件，按照规定的程序进行转移和接续。

1、劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。

2、继续缴纳养老保险：如果辞职后有新的工作单位，可以将在原单位的养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用。这样可以确保养老保险的连续性和稳定性，未来到达法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金。

3、职工个人辞职后可继续交费，也可办理转移。职工离职后，用人单位将个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册等相关手续交还于职工。

2、离职后暂时没有工作单位这种情况下，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险；重新就业后，办理灵活就业人员养老保险停保，到单位参保即可。

3、法律分析：劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

4、法律分析：离职后如果没有找到新工作，养老保险就处于停止交费状态。找到新工作单位后，办理好社保转移手续，继续缴费即可。

5、法律分析：对于养老保险，由于养老保险有个人账户，断缴时间不长对今后影响不大，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。对于医疗保险，也有个人账户，断缴后方法类似养老保险。

6、劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。

法律主观：养老保险有个人账户，***号就是号码，辞职后可以有三种处理方式：停止交费。形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳。

继续缴纳养老保险：如果辞职后有新的工作单位，可以将在原单位的养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用。这样可以确保养老保险的连续性和稳定性，未来到达法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金。

要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退还。国家把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。