朝阳保险：

为什么不建议90后交社保

1、首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。

2、换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。

3、为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。

4、从上面的分析可以看出，90后不建议交社保的原因是社保费用高、社保政策不稳定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就业权利和医疗权利，因此，90后应该根据自身情况，合理安排社保费用，以保障自身的基本生活、就业权利和医疗权利。

90后为什么不建议交社保?社保到底有什么用?

1、首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。

2、从上面的分析可以看出，90后不建议交社保的原因是社保费用高、社保政策不稳定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就业权利和医疗权利，因此，90后应该根据自身情况，合理安排社保费用，以保障自身的基本生活、就业权利和医疗权利。

3、再者，城里的80、90后不缴纳社保主要是因为交不起：一方面，90年今年也***0岁了，80更不用说，都是家庭的中流砥柱，房贷，车贷，上有老下有小，都要等着开支，工薪阶层一般所剩不多了。

4、换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。

5、包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的***却比较丰厚，90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。

6、但大多数80后甚至是90后都讲，只要是正常参加的工作单位，那么所能给自己的员工交上社保的工作单位，那么这么说自己就能有社保，即养老保险。

潘元利:为什么现在80后90后不买社保,他们以后会后悔吗?

1、再者，城里的80、90后不缴纳社保主要是因为交不起：一方面，90年今年也***0岁了，80更不用说，都是家庭的中流砥柱，房贷，车贷，上有老下有小，都要等着开支，工薪阶层一般所剩不多了。

2、然后交的时间越长风险就越大，不是跟医保挂钩，甚至不如商业保险好。凡是有强制的或变相强制的一般都不划算。现在人花钱的地方太多了，所以有些人按主次之分，只能把社保舍去。

3、缺乏缴纳养老保险的意识 现在很多年轻人根本就不了解国家的养老保险相关政策，更没有主动去了解的意识。并且许多年轻人的从众现象明显，别人不买自己也跟着不买，对于养老保险这个概念也是十分的缺乏。

90后为什么不建议参加社会保险

1、工作难稳定 年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。

2、生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的***却比较丰厚，90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。

3、生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，因此另加薪水扣部分社保的钱，工作压力更大因此不推荐缴纳社保。

4、后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。

5、九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类***性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。

为什么不推荐90后缴纳社保,交纳社保有什么好处

从上面的分析可以看出，90后不建议交社保的原因是社保费用高、社保政策不稳定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就业权利和医疗权利，因此，90后应该根据自身情况，合理安排社保费用，以保障自身的基本生活、就业权利和医疗权利。

缴纳社保有什么好处？为什么不建议90后交社保 换工作频率高，90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。

后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。

首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。

工作难稳定 年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。

为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。