大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤事故赔偿标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤事故赔偿标准的解答,让我们一起看看吧。
工伤怎么赔付?
工伤需要赔付以下费用:
1、治(医)疗费:必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2、住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、康复治疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付;
4、***器具费:安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支 付;
5、生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2.
工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;
3.
用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律规定赔付。
上班一天工伤赔偿标准?
1、上班一天出现工伤的赔偿按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定,要求赔偿。
2、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资***;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,
工伤的赔偿标准和工伤认定的标准?
工伤赔偿主要由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金构成,前两项由社保工伤基金支付,第三项由用人单位支付。其中一次性伤残补助金赔偿标准依据《工伤保险条例》(***院586号令),剩余两项各省自己有赔偿标准,以所在省的办法为准。
工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱?
(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。
(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此,以上就是小编对于工伤事故赔偿标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤事故赔偿标准的4点解答对大家有用。