大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新增员工社保办理步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新增员工社保办理步骤的解答，让我们一起看看吧。
新增人员如何办理社保？
首先保证公司是合法经营企业;
2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号;
3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同;
4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门;
5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;
6、社保备案;
此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的;
7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险;
8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡，保险办理完成。
人员增加表、首次参加社会保险人员情况表,去社保局相关窗口办理人员加入。
如员工以前交过保险,则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证,拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表
单位新增社保人员怎么做？
以北京为例，新增社保人员
一、 以前从未参保或外省市调入
1、 《北京市社会保险参保人员医疗增加表》2份
2、 《北京市社会保险参保人员四险增加表》2份
3、 《北京市社会保险个人信息登记表》1分
4、 ***复印件1张
5、 信息报盘
6、 户口簿复印件
二、 已参保或本区调入人员
1、《北京市社会保险参保人员医疗增加表》2份
2、《北京市社会保险参保人员四险增加表》2份
3、 信息报盘
注：最新的五险合一软件，医疗和四险可以出一张表打印。
新增人员社保如何缴纳？
新增人员的社保缴纳一般包括以下几个步骤：
登记：将新员工的相关信息（如***、户口本、劳动合同等）进行登记，包括个人基本信息、缴费标准等。
***：为新员工在社保缴费平台上开立账户，***后需要将账户名称、账号、密码等信息告知员工。
缴费：在规定时间内，将员工应缴的社保费用缴纳至社保缴费平台，缴纳社保费用的具体金额以及缴费方式应当根据所在地区的规定来执行。
报销：缴纳社保费用后，可根据实际情况向社保机构申请报销。
需要注意的是，不同地区的社保缴纳政策可能会有所不同，具体操作还需结合当地政策和实际情况进行操作。建议在进行社保缴纳前，咨询当地社保机构或相关专业人士，以确保缴纳过程的准确性和合规性。
1 新增人员社保需要在入职后尽快办理缴纳手续。
2 具体的缴纳方式和标准会根据不同地区和不同公司的规定有所不同，一般需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
一些公司还会提供商业保险和住房公积金等***。
3 可以通过向公司的人力***部门咨询或者在社保局网站查询了解有关社保缴纳的具体信息。
同时也需要注意及时缴纳社保，以免影响到自己的权益和***。
1 新增人员社保需要缴纳。
2 新增人员在入职后，应当向用人单位提交社保登记表等材料，用人单位会按照国家规定的比例扣除员工工资的社保部分，然后将个人和单位的社保缴纳到社保局，以确保员工的社保权益。
3 需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体的缴纳方式和比例也会有所差异，建议在入职前了解清楚自己所在地区的社保政策，以便合理规划自己的财务预算。
到此，以上就是小编对于新增员工社保办理步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于新增员工社保办理步骤的3点解答对大家有用。
