大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险报销标准2022的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险报销标准2022的解答，让我们一起看看吧。
2022年生育保险报销范围和标准？
生育保险报销范围主要包括生育医疗费和生育津贴。
孕产费用包括产前检查、终止妊娠、分娩和住院期间的医疗费用、***生育医疗费用。这些费用的报销可以直接用社保卡结算，非常方便。
生育津贴是我国在工作场所的妇女因生育而离开工作岗位期间支付给她们的生活费用。
领取生育津贴的标准与产***天数和社保缴费基数密切相关。根据现行法规，产***期间可领取的生育津贴=单位月平均社保缴费基数/30天×产******期天数。目前产***天数为98天，难产、多胎会增加产***天数。每一个孩子，多休15天***，或者难产时多休15天***。
潍坊生育险报销标准2022？
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产***津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
5、***生育手术费
包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
宁波生育险报销标准2022？
根据《宁波市城镇企业职工生育保险》相关政策，生育保险医疗费用报销定额标准为：顺产2750元、助产3500元、剖宫产4500元，高于或低于标准都以定额为准。生育医疗费用按照定额进行补偿，市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的，由生育保险基金按实全额支付。
超出定额标准的，超出部分由职工个人负担10%，其余部分由生育保险基金支付。各县(市)和鄞州区生育医疗费用补偿定额标准由各地制订。劳动保障、卫生行政部门可根据医疗费用变化情况适时调整补偿定额标准。
宁波生育保险报销所需资料：
1.《宁波市企业职工生育保险待遇核准结算表》一式二份，加盖用人单位公章;
2.《宁波市企业职工***生育手术医疗证申请表》一式二份，加盖用人单位公章;
3.生育(***生育)职工***原件及复印件;
4.施行***生育手术职工一寸照片一张;流产手术须提供B超报告单;
5.《生殖健康服务证》原件及复印件;
6.《出生医学证明》原件及复印件;
7.住院医院的出院小结或门诊医疗诊断证明;
8.医疗费用***(包括孕检和生产时);
9.用人单位收款凭证。
到此，以上就是小编对于生育险报销标准2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险报销标准2022的3点解答对大家有用。
