社保基数越高越吃亏(缴费基数6000退休后能拿多少工资)

朝阳保险：

1、如果个人的经济状况较好，且对未来的医疗需求较高，那么选择较高的医社保缴费基数可能更为合适。因为较高的缴费基数意味着更高的医疗保险报销比例和更多的医疗保险待遇，能够更好地保障个人在疾病发生时的医疗需求。

2、不一定。社保缴费基数的越高不一定意味着更好。虽然就长远来看，社保缴费基数越高，意味着我们个人养老金账户以及医保账户里面的余额越来越多。

3、从工资方面月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。

4、因此，从个人角度来看，社保缴费基数自然是高了更好一些。反之，从公司角度来看，社保缴费基数低一些更好，毕竟成本会更低一些。

5、社保基数越高越好，因为这直接影响到退休以后的养老金待遇。

6、***可以更好地应对人口老龄化、疫情等社会风险，提高社会保障水平。对地区的影响：不同地区的社保基数上调幅度和影响可能有所不同。

社保基数如果调低的话是会有一定影响的。社保技术调低之后会直接影响到每个月到手的工资以及退休之后领取的养老金待遇。基数调低之后会导致每个月的工资变多，但是退休之后的养老金领取的就会比较少。

社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响，会低于原来社保基数缴费时的领取金额。同时，参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常，社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算，包括年终奖等其他奖金。

但是，社保基数的上调也意味着未来能够享受到的社保待遇会有所提高，如养老、医疗、失业等方面的保障。对企业的影响：社保基数上调会增加企业的人力成本，可能给企业带来一定的负担，尤其是对于一些小微企业而言。

会有影响，社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇和到手工资的金额，社保基数调低以后，每个月缴纳的钱变少了，最后能够获得养老金也少了。

是。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，缴费基数与缴费、缴费时长成正比，社保缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

是的。社保基数越高，缴费金额也会相应增加。社保缴费是按照一定比例计算的，由企业和个人各自承担一部分。社保缴费基数是确定缴费金额的依据，基数越高，缴费金额也就越高。

是的。社保缴费基数是根据当地去年社平工资进行计算的，最低缴费基数为去年社平工资的60%，最高缴费基数为去年社平工资的300%。企业和个人缴纳社保的基数为员工的实际工资，如果工资越高，那么企业和个人缴纳的费用就越多。

是的。根据查询法律条例显示，社保缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。对养老保险待遇的影响。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。

社保基数越高是不是缴费越多缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多；每月缴费金额越多，也就意味着每月可供支配收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。