工资5000公积金交多少（工资8000公积金交多少）

朝阳保险：

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

如果以实际工资5000元做为公积金缴存基数，员工的公积金缴存比例为5%，那么员工每月需缴纳的公积金费用为5000×5%=250元；若员工的公积金的缴存比例是12%，那么每月交纳的公积金费用为5000×12%=600元。

总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。

例如工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，使公积金存款人的个人公积金账户每月存入500元，个人公积金账户余额为6000元。

基数交的公积金是250元到600元之间，公积金具体交多少，是按公积金缴存的比例来计算的，而住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间进行选择的。

即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。

税后工资5000，扣除五险税前是59272，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。