朝阳保险：
人寿保险公司正式工
1、至于招聘岗位2023，中国人寿目前正在招聘的岗位包括销售代表、理财规划师、客服人员等。具体岗位职责和任职要求可以参考公司发布的招聘公告。总的来说，中国人寿的正式编制待遇在保险行业属于中等偏上水平，同时公司也有良好的职业发展机会和***待遇。具体待遇和职位相关，建议应聘者根据自身情况和需求进行选择。
2、具体来说：中国人寿是国有企业，因此其员工编制属于企业编制，而非事业编制或其他类型的编制。这也意味着，中国人寿的员工不可能获得事业编制名额。在中国人寿内部，员工分为有编制员工和无编制员工。有编制员工通常是公司的正式员工，享有相应的薪资和***待遇。
3、是正式编制。中国人寿社招是正式编制的，招聘的岗位属于宏观管理，不仅仅是销售人员，也不是纯粹的保险从业人员。招聘的岗位涉及销售业务管理等方面，笔试的题目与国家招考公务员的题目相似。
中国人寿里面上班是铁饭碗吗
是的，中国人寿正式编属于铁饭碗。铁饭碗在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。中国人寿作为国内最大的保险公司之一，其正式编制员工确实可以视为拥有铁饭碗。
不是。中国人寿并不属于铁饭碗，铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。而中国人寿是一家私营企业，并不属于***机构。所以，中国人寿上班不是铁饭碗。
不属于。铁饭碗是多年前的观念了。正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。从1986年开始，员工实行合同制，从此，普通员工不再有铁饭碗。
中国人寿正式编属于铁饭碗吗对于大多数公司一些不算难题的HR结构调整，对大型国企，尤其是曾经被视作“铁饭碗”的国企来说，却是巨大的挑战。例如员工结构调整。
中国人寿保险公司外勤是铁饭碗吗?吗
1、不是。中国人寿并不属于铁饭碗，铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。而中国人寿是一家私营企业，并不属于***机构。所以，中国人寿上班不是铁饭碗。
2、属于。铁饭碗指的是***院规定的一些***机构，事业单位以及国企央企单位的工作人员，因为工作很稳定，所以被称为铁饭碗。
3、是的，中国人寿正式编属于铁饭碗。铁饭碗在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。中国人寿作为国内最大的保险公司之一，其正式编制员工确实可以视为拥有铁饭碗。
4、中国人寿正式编不属于铁饭碗。铁饭碗是多年前的观念了，正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。但是从1986年开始，员工实行合同制，从此，普通员工不再有铁饭碗，因此中国人寿正式编不属于铁饭碗。
