大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月薪5000社保扣多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍月薪5000社保扣多少钱的解答,让我们一起看看吧。
5000一个月扣多少社保?
5000月薪最多交多少?五险一金。这个问题问的很好,有很多朋友都想知道是怎么回事的5000。月薪最多交多少?
五险一金的话,这个的话,那就我们工资来计算的。也就是说你每个月交五险一金的话,大概是需要375块钱左右的。也就是说,我们的社保加上公积金。总共一起是需要375块钱
5000五险扣多少?
5000五险一金大概扣800元。
首先,五险一金的缴纳比例分别是:
1养老保险单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,
2医疗保险单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;
3失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
5生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;
6住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间。

其次,根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准来计算的话,大概是如下流程:
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00
医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00
失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。
5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
五险一金每月交5000是什么水平?
社保每个月缴费的基数在5000,那么这个档次应该是中档吧,那么如果是在企业和个人按照比例进行缴纳的话,你每个月的社保技术工资在5000块钱,那么每个月个人缴纳的比例养老保险是8%,医疗保险是2%,还有0.1%的事业保险,这样每个月个人就要缴纳510块钱左右,所以这个档次应该是中等偏上的水平,如果按照养老保险的缴费年限是15年的话,这样按照单位和个人缴纳的比例来计算养老金,你退休了以后,每个月的养老金可能就要领到将近3000~3500左右。因为养老保险技术的高低就是决定养老金高低最重要的因素。
社保基数5000公司和个人交多少?
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00
医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00
失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00
共计支出:800
扣除四金后月薪:4200
再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21
税后月薪:4179
到此,以上就是小编对于月薪5000社保扣多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于月薪5000社保扣多少钱的4点解答对大家有用。