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社保交费年限是怎么算的?

1、法律分析：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。

2、法律分析：社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。

3、缴费年限的计算是养老保险制度中的重要一环，它直接关系到参保人的养老金待遇。在中国，缴费年限的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》和相关实施细则。首先，缴费年限是指参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限。

4、社保实际缴费年限是指个人或单位在社保系统中实际缴纳社保费用的时间长度。在计算社保实际缴费年限时，通常需要考虑以下几个因素：缴费基数：不同的缴费基数对应不同的缴费金额，因此需要根据个人的工资水平来确定缴费基数。

5、社保缴费年限 全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。 全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

6、社保缴费年限可以累积，但有一定的限制社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。

社保缴费年限

法律分析：个人社保缴费年限是15年。职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。

法律分析：个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。

单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。

这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。

现在社保要交多少年

1、社保通常需要缴纳的年限因政策而异，一般男性需缴纳30年，女性需缴纳25年。满足缴纳年限后，可享受相应的社会保障和***待遇。在缴纳社保过程中，需按规定的比例和金额缴纳，并注意查询和了解自己的缴纳记录和情况。

2、累计缴纳男25年女20年。生育保险：国家也没有对此进行统一的规定，不同地区政策不一样。失业保险：最低必须连续缴满一年。工伤保险：只要缴纳了，即可享受保险待遇。

3、社保必须要交满15年，你到了退休年龄才能领到你的退休工资。如果交满不够15年，那是不可以的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。